ANONIMOS?

Otro error, si se refieren a nuestra publicación, no son anónimos van con nombre y apellido, tenemos dirección mail para que nos escriban y nos hagan ver sus quejas, esta publicación está abierta a todos los que queremos a nuestra organización y la añoramos grande. Ya se quisieran la capacidad de quienes trabajamos arduamente en estas páginas.
No hay documentos mal intencionados en nuestra publicación sino nuestra opinión con base de la realidad de la organización. Lo demás es lo que nuestros lectores y socios del sindicato nos hacen llegar y que por razones personales nos solicitan no dar a conocer sus nombres. Amigos como dijo el Maestro, si nos calláramos…”la piedras hablarían”.


De que transparencia nos hablan cuando aún no explican en una asamblea normal (mas de 50 personas) el porque de subirse la dieta tan escandalosamente…; si aún no existe un comunicado serio que explique en base a que o porqué no se han respetado los acuerdos de los consejos de delegados anteriores y se ha actuado al igual que en dictadura “por decreto” fijando medidas en contra de lo acordado en la democracia sindical…
Nuestro sindicato, según el Manuel de la organización sindical de la IPCTT dice: “debe ser democrático, esto es cumplir fielmente con los estatutos y Reglamentos, realizar asambleas donde “todos” los afiliados puedan participar y tomar decisiones… “ Que hay de esto señores, cuantas veces en estos 4 meses han realizado asambleas en los correos de Santiago??, para que hablar de provincias…
Seriedad compañeros es cosa de ver el comunicado que explica en que han gastado la plata que proveyó la empresa para los solteros, parece un chiste, donde vagamente tratar de explicar ítems que ni ellos mismos creen…
Si aún no se explica en base a qué y porque se viajó a Argentina, con que dineros. En que beneficiaba a la organización este viaje, o fue para acumular kilómetros en la línea aérea???
Si aún insisten en mantener a un “dirigente” en un puesto que no corresponde con dinero de todos los trabajadores, siendo que la empresa por todos los medios ha hecho ver que dicha persona ya no es trabajador de la empresa, y que en caso de cualquier fallo no dará pie atrás en la resolución tomada. Porque no averiguan bien con personas neutrales que estuvieron en el momento de los hechos en Concepción y se enteran como sucedieron las cosas antes de defender lo indefendible.
Nunca señores estuvimos en más indefensión que ahora, nunca hubo más incertidumbre ni desamparo para un trabajador del Sindicato Nacional, si tienen nula llegada a la dirección de la empresa, difícilmente podrán lograr algo positivo para un trabajador en particular. Defender a los trabajadores no pasa solo por golpear una mesa y amenazar, pasa por plantear inteligentemente una postura, fundamentarla y defenderla con base, con conocimiento del accionar sindical.
Nuestra propuesta esta hecha, cuando las cosas den luces de marchar bien estaremos al lado de quien las realice, mientras exista esta suerte de sordera y porfía de parte de la dirección del sindicato, seremos el dedo en la llaga de todos los errores y faltas de consistencia que se adviertan en el camino, y será nuestro deber darlos a conocer a toda la base sindical.