CENSURA O RENUNCIA

¿CENSURA O RENUNCIA?
El año pasado a raíz de los magros resultados conseguidos ante la empresa en la firma del Contrato Colectivo de nuestro sindicato, la voz de los socios en muchas partes del país, principalmente debido a la confusa y mala información que bajó desde el directorio a las bases; se levantó pidiendo explicaciones y un mea culpa ante tan lamentables resultados. Y como en todas estas confrontaciones, que nacen a raíz de un real sentir de parte de los socios que ven como se esfuman sus sueños al ver mermadas sus espectativas económicas y en la cual de forma indudable se ve afectada la familia al ver como se frustran sus inmediatas perspectivas dentro del período negociado, aparecen los “líderes” de turno, aquellos que aprovechan cualquier resquicio u ocasión para exhacerbar los ánimos y levantar la voz a fin conseguir junto con la tribuna que siempre han deseado, el apoyo de la gente para esgrimirse como los caudillos y baluartes en la defensa de los derechos de los trabajadores. El problema no es solamente que pretendan tribuna, el problema es que las ansias de poder corrompen, y el hecho de salir elegidos en algún cargo no entrega por osmosis la capacidad para ejercerlo, y tal parece que esta es la situación que estamos sufriendo actualmente en nuestra organización, donde la asamblea, en castigo al antiguo directorio por los malos resultados conseguidos en la negociación pasada, le hizo una “pasada de cuenta” eligiendo a quienes aprovechando la efervescencia y descontento nacido en las bases se esgrimieron como “lideres” de dicho movimiento.


Pero tal parece, que del fuego hemos ido a caer a las brasas; de la falta de comunicación hemos pasado a la nula comunicación; de la poca transparencia en algunos acuerdos hemos pasado a la total falta de transparencia, lo que se traduce en acuerdos tomados en reuniones trasnochadas pasando a llevar los estatutos y acuerdos de asambleas, con aumentos vergonzozos en sus dietas, aumentos fuera del alcance de cualquier negociación y del cualquier trabajador de correos. Aumentos que más encima son financiados con las cuotas sociales de cada socio…???
Aún no se cumplen 4 meses y ya tenemos a estos señores y señoras paseando en el extranjero, postulandose a cargos internacionales, apoyando causas ajenas, usufructuando de los derechos de los trabajadores y aprovechando su “veranito de San Juan” a fin no perder la oportunidad de asegurar su futuro, que frescura!!!
¿Donde quedaron las promesas que hicieron en su postulación??
Donde el …”queremos transparentar el gasto de representación de los dirigentes…”
Donde …la defensa irrestricta de los intereses económicos de los trabajadores…”
Donde el…”que primen los valores sobre los antivalores, con dirigentes al servicio del país…???
Tal parece que a la falta de valores que parece reflejar la actual directiva, hay que sumar una total falta de capacidad en el manejo de la organización “les ha quedado grande el asunto”. Sumar además, algo vital en la buena marcha de cualquier organización “la buena y constante comunicación con la base; la fuerza de cualquier movimiento comienza en la base, y es esta soberana y dueña de sacar y poner reyes, y las bases quieren seriedad señores, quieren representatividad ante la empresa, quieren sentirse seguros, quieren estabilidad laboral lo que actualmente no se esta dando, porque para ello es necesario tener muñeca en la negociación de los temas ante la empresa; para ello es necesario “dar el ancho y la altura en la pelea” y esta directiva a la luz de los hechos narrados lamentrablemente ya no la dio.
Entonces que queda???
Nuevamente volvemos a la pregunta ¿Censura o renuncia??
No hay otra opción, la capacidad no la venden en el supermercado Uds. tiene la palabra, pero no podemos seguir esperando que nuestra organización se siga hundiendo; que siga siendo vilipendiada por los propios dirigentes; que sea usada como trampolin para beneficios propios y que los derechos de los trabajadores sean pisoteados por los mismos a quienes se ha elegido.
vision local