CONSECUENCIAS DEL FALLO POR RECLAMACION

Como consecuencia del fallo del Tribunal Electoral, que declara nula la reciente elección sindical, los compañeros que impugnaron dicha elección: Alex Villarroel, Sandra Risco, Claudia Martínez, Juan Carlos Morales, Marcos Pedreros, Ariel Henríquez y Andrés Quezada, entre otros, quienes en conjunto con los compañeros Fernando Becerra y Miguel Jara, analizaron exhaustivamente el fallo y sus secuelas, concluyendo que el peor escenario para el futuro del Sintech y sus socios, es volver a quedar sin directiva por un tiempo indeterminado, pero que en ningún caso sería inferior a 60 días.

Esta situación implica, entre otros peligros, quedar desprovistos de la seguridad que brinda el sindicato, la imposibilidad de llegar a acuerdo con la empresa en materias que están pendientes como son las rentas variables, la administración del contrato colectivo, etc.

La primera derivada de lo anterior, indudablemente implicará un importante aumento del éxodo de socios hacia otras organizaciones, el que en los últimos 6 meses asciende a 400 trabajadores aproximadamente.
Al momento de emitirse el fallo, aun permanecen 2800 socios en el Sintech, es decir, aún tenemos sindicato compañeros.

Con estas conclusiones, este grupo de compañeros solicitó una reunión con la directiva para auscultar una solución que implique continuidad del directorio y evitar quedar sin conducción, fijándose ésta para el día lunes 16 de Julio a las 11 horas.

Esta noble causa realizada por los trabajadores, tuvo su primer traspié al objetarse la participación de los compañeros Becerra y Jara en la reunión por parte de la directiva sindical, es necesario puntualizar que ningún compañero que impugnó tiene aspiraciones de postular al directorio, no los guía otro norte que la fortaleza del sindicato y que la directiva retome la gestión sindical. Con el propósito de no entorpecer las conversaciones, se optó por acceder a la exigencia de la directiva.

Para que las socias y socios del Sintech se enteren, informamos de las 2 peticiones realizadas a la directiva por parte de la comisión que representa a los socios de realizaron la impugnación:

1.- Que los directores cuestionados, es decir Eduardo Aravena y Luis Hormazábal renuncien a sus cargos por no cumplir con los requisitos estipulados para postular a la directiva sindical tal como lo acredita el fallo judicial y sean reemplazados por las mayorías Nºs 12 y 13, es decir Rubén Calderón y Margarita González, los que si cumplen con los requisitos, lo anterior en concordancia con el artículo 17º de los estatutos del Sintech que señala en caso de muerte, renuncia u otra causal que impida continuar con su calidad de director, asumirá la siguiente mayoría relativa.

Este gesto de grandeza de ambos directores permitiría mantener la correlación de fuerzas al interior del directorio, ya que, Calderón pertenece a la lista de los censores y Margarita a la lista de Juan Arcos.

También se mantiene la democracia sindical porque entre la mayoría 11 y 12 no alcanzan a 10 votos de diferencia.

2.- Se reestructure el directorio incorporando a los cargos de relevancia las demás listas para una equitativa representatividad de las distintas sensibilidades que eligieron los trabajadores socios del Sintech.

Creemos que esta es una inigualable oportunidad para darle gobernabilidad al sindicato, unificar al directorio y puedan de una vez dedicarse a trabajar por sus asociados, quienes aspiramos a ser representados de manera eficiente, abnegada y exclusiva, ya que no se debe olvidar que con ese propósito, los actuales dirigentes se aumentaron sus ingresos, además de estar todos liberados de funciones.

Al término de la reunión no hubo acuerdo. Ningún dirigente aludido está dispuesto a dejar el cargo. Esta situación confluye en elección, la que de por si elimina 4 directores, ya que la ley dice que un sindicato que tiene entre 1000 y 2999 socios elige 7 dirigentes. .

Continuarán las conversaciones el Martes 17 a las 11 horas, lo que estaremos informando detalladamente.

FERNANDO BECERRA LEYTON CORRESPONSAL DE VISION LOCAL

UN NUEVO DESAFIO

¿Que se nos viene ahora?
Si todo sigue como hasta ahora y no ocurre nada extraño (nunca se sabe) en el breve plazo tendríamos elecciones de nuevo en el SINTECH, y si bien es algo que de una u otra forma se hacía muy necesario como una de las soluciones que permitieran el tan ansiado golpe de timón que mencionamos tantas veces en estas páginas, para de alguna forma recuperar para nuestro sindicato el nivel y lugar que siempre tuvo, no deja de ser importante mencionar como una obligación el que en esta ocasión se debieran hacer las cosas BIEN, así con mayúsculas y desde el principio.
1º porque este sindicato no aguanta más otro período como el que acabamos de vivir, en donde si bien no se culpa del todo a la directiva aún en ejercicio, sino más bien lo que pasó y siguió pasando hizo notar demasiado la falta de capacidad a la hora de realizar gestiones. Falta que se hizo más crítica por la tosudez y porfía de algunos miembros; por el egoismo de otros que fueron los que acabaron hundiendo al directorio y por la total falta de humildad para reconocer que no bastaba sacar los votos suficientes, se requería preparación, astucia, conocimiento y la mencioanda capacidad para llevar adelante esto, había miembros del directorio con estas capacidades, había también muchos más en el país con la capacidad de ayudar y apoyar.

Pero muy por el contrario, se enquistaron en su posición y aún teniendo la espada de la impugnación blandiendo sobre sus cabezas actuaron con soberbia y ceguera, no escucharon la voz de los muchos que a través de la páginas de VL y a través de los cientos de mails hacían ver su disconformidad, extrañeza y malestar con la forma en que el sindicato estaba manejando y manejó muchos asuntos sin consultar a la asamblea (soberana en toma de decisiones importantes) y sin respetar acuerdos de congresos anteriormente realizados.

2ºPorque se ha perdido valiosísimo tiempo y se han perdido oportunidades preciosas de haber gestionado mejores acuerdos y beneficios para los trabajadores de los diferentes estratos y estamentos presentes en el Sindicato Nacional, que se hace más que necesario una revisión de las políticas a implementar en materia de trabajo de comisiones, en las relaciones Sindicato-Empresa y en la comunicación del Sindicato con sus socios y bases principales falencias de la administración actual

Lo sabemos y lo dijimos en el último número de la revista, el desafío es grande, pero es bueno a la vez saber que se cuenta con la capacidad y con la gente idónea para llevar adelante tal empresa y es tarea de estos, de nosotros y de todos el volver a re-encantar a los trabajadores, primeramente a los que se quedaron siendo leales aún en los momentos más críticos y en segundo lugar por aquellos que volverán al seno de la organización porque son del Sintech y que fueron arrastrados a abandonar el sindicato con falsas promesas de nuevos y mejores beneficios, acuerdos bancarios anochecidos que poco o nada beneficiaron a los inscritos, etc. etc.
Para ellos la invitación está hecha, juntos debemos recuperar este sindicato, sacarlo adelante porque el trabajador de correos; la familia correana se lo merecen y el sindicalismo en Chile lo necesita.

SE NOS VIENE EL FALLO POR LA IMPUGNACION

Bueno, siguiendo con los dichos del editor “No hay plazo que no se cumpla, ni deuda que no se pague”, es así como hemos llegado al final del plazo en que el Tribunal Electoral Metropolitano dicte el fallo que permita de una vez por todas se regularice la marcha de nuestro querido Sintech, la cual como bien Uds. saben ha estado tapizada por errores de conducción y liderazgo.


Pero al mismo tiempo debemos estar atentos al oportunismo que de todas formas estará presente en los dirigentes de turno los cuales ya han estado deslizando la posibilidad de negociar el tema a fin de no perder sus privilegios, ello porque temen la pasada de cuenta “que sería algo así como una devuelta de mano” por la pésima o nula gestión.
Otros quizás estarán pensando abandonar el barco antes de que se hunda para aumentar en unos meses más su fuero, “artimaña” conocida si hacemos memoria a fines del año pasado.
Pero en fin el tema es que sea cual sea el fallo que determine el mencionado tribunal lo cierto es que esto no puede ni debiera continuar así, es más que necesario un golpe de timón para devolver a nuestra organización el liderazgo que gozábamos entre las organizaciones sindicales dentro de la empresa.
Ello por los trabajadores socios del Sintech, que a pesar de la malas noticias y desazón existente se han mantenido fieles dentro del Sindicato quienes se lo merecen, porque es a ellos a quienes debemos cada sacrificio, cada éxito, son ellos quienes mantienen viva esta organización.
Por eso un llamado a la reflexión estando ad-portas del esperado veredicto, debemos actuar con sabiduría, aprender de los errores pasados y aprender a reconocer cuando nos hemos equivocado, es de hombres reconocer los errores y enmendar rumbos, es tarea obligada de quienes continúen con las riendas del sindicato sacar la tarea adelante, sabemos que es mucho el trabajo pero este el momento, ese el desafío. Levantar al Sintech y colocarlo en el lugar de donde nunca debió salir, debemos saber re-encantar a los trabajadores y hacerles volver a creer en la gestión sindical con dignidad.